Introdução ao 5S desde o início com a sua criação no início dos anos 1950. Significado dos sensos SEIRI,SEITON,SEISOU,SEIKETSU E SHITSUKE,exemplos de aplicação destes métodos e exercício para fixação da aprendizagem.

Este curso teve como objetivo compreender a maneira como se dá a gestão de documentos nas pequenas empresas, verificando alternativas de terceirização. Partiu-se do pressuposto que as pequenas empresas gerenciam seus documentos de forma pouco profissional, o que aumenta seus custos e gera riscos desnecessários, que podem inviabilizar a sua sobrevivência. A metodologia aplicada para responder às perguntas e de forma a atingir os objetivos propostos envolveu a revisão da literatura sobre gestão de documentos, a preparação e aplicação de questionário a sócios-gerentes/proprietários ou responsáveis pelo armazenamento de documentos nas empresas pesquisadas, a realização de entrevistas semi-estruturadas com essas pessoas, a observação das dependências físicas das pequenas empresas, e a realização de entrevistas com executivos de empresas de armazenagem e gestão documental. Inicialmente, a amostra utilizada incluía 30 empresas, mas duas delas não se ajustaram ao critério de porte (micro ou pequena empresa) da classificação escolhida e foram, portanto, descartadas.

Este curso tem como objetivo, auxiliar os profissionais da área Administrativa, destacando os clientes internos como forma de benefícios lucrativos para as Instituições.

Este curso tem como finalidade aperfeiçoar o líder, com princípios históricos da liderança e a visão de como deve ser um líder de futuro, com doze regras sensacionais.

O curso tem como objetivo, melhorar o relacionamento interpessoal dos colaboradores, abordando técnicas e conhecimentos laborativos. É um curso primordial para inserir em seu curriculo, pois, os lucros da empresa dependem do seu serviço e para isso o seu relacionamento interpessoal deve ser ótimo. Ao final deste curso, você não será a mesma pessoa, pois, reverá suas ações atuais e procurará mais melhorias.