Psicologia Do Trabalho E Relações Interpessoais
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Estudo dos fundamentos da Psicologia do Trabalho aplicados às relações interpessoais no contexto organizacional. Análise dos processos psicológicos envolvidos no trabalho, incluindo motivação, satisfação, identidade profissional, liderança, comunicação, poder e cultura organizacional. Compreensão das dinâmicas de grupo, trabalho em equipe, cooperação, conflitos, negociação e mediação de relações. Discussão sobre saúde mental no trabalho, estresse ocupacional, assédio, clima organizacional e qualidade de vida. Aplicações da Psicologia do Trabalho na promoção de relações interpessoais saudáveis, desenvolvimento humano, prevenção de adoecimentos psíquicos e fortalecimento do desempenho individual e coletivo nas organizações.
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Com uma ideia inovadora, somos uma empresa criada por meio de uma parceria entre diversos professores para difundir conhecimento e oferecer qualidade de leitura para quem busca um currículo atual no mercado de trabalho. Por Jaqueline dos Passos Carvalho, formada em Pedagogia pelo Centro Universitário do Sul de Minas. Pós-graduada em Psicopedagogia Clínica e Institucional, com especialização adicional em Educação Especial e Inclusiva. Atuação focada no desenvolvimento integral do aluno, na aprendizagem significativa e em práticas inclusivas.
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