CONCEITOS E NOVOS PARADIGMAS DE GESTÃO
MUDANÇA DE PARADIGMA E NOVOS MODELOS DE GESTÃO
Evolução e desafios da gestão de pessoas nas organizações
Aspectos Conceituais
Era da industrialização clássica
Era da industrialização neoclássica
Era da informação
Perspectiva histórica da gestão de pessoas no Brasil
Conceitos importantes
Fatores internos
Fatores externos
As pessoas como parceiras das organizações
Estratégia organizacional no âmbito dos recursos humanos
Etapas do planejamento estratégico de gestão de pessoas
Análise do ambiente organizacional
Conclusão