O Capital Humano da Organização

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O Capital Humano da Organização

Era da Industrialização Neoclássica. Era da Informação. Recursos Organizacionais. Estilos de Administração de Recursos Humanos. Valores. Atitudes. Personalidade. Motivação. Percepção. Aprendizagem. Educação Corporativa. Análise de lacunas de Conhecimento. Mapeamento das Competências.

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carga horária

5h

acesso Premium

30 dias

criado em

06/08/2020

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Conteúdo programático:

1. EVOLUÇÃO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
2. PESSOAS COMO PARCEIRAS DA ORGANIZAÇÃO
3. TALENTO HUMANO E CAPITAL INTELECTUAL
4. INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS
5. DEFINIÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E SEUS SUBSISTEMAS
6. GESTÃO DE PESSOAS E SUA RELAÇÃO COM O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
7. INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
8. GESTÃO DO CONHECIMENTO
9. VAMOS REFORÇAR, PESSOAL, O QUE SIGNIFICA NUMA ORGANIZAÇÃO OS ATIVOS INTANGÍVEIS?
10. VAMOS ENTENDER O QUE ACONTECIA ANTERIORMENTE NAS ORGANIZAÇÕES ANTES DA INTRODUÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO?
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Conheça
o responsável:

Jaqueline Dos Passos Carvalho

FORMADA EM PEDAGOGIA-CENTRO UNIVERSITÁRIO SUL DE MINAS PÓS GRADUADA EM PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL E EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA

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3 pessoas se inscreveram neste curso.
Alexsandra O. FRANCIVALDO N. Antonia S.

Avaliação geral do curso:


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