Identificar Os Valores E Crenças

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Identificar Os Valores E Crenças

Estudo dos conceitos de valores e crenças e sua influência na formação da identidade, do comportamento e da tomada de decisões. Análise dos processos de construção dos valores pessoais, sociais, culturais e institucionais. Identificação de crenças limitantes e fortalecedoras e seus impactos no desenvolvimento humano, na aprendizagem e nas relações interpessoais. Abordagem de estratégias de reflexão crítica, autoconhecimento e ressignificação de crenças, respeitando princípios éticos e a diversidade de contextos. Aplicações práticas em contextos educacionais, terapêuticos, sociais e profissionais, com foco na promoção da autonomia, do bem-estar e do crescimento pessoal e coletivo.

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A TIPOLOGIA DO PROCESSO DE COACHING
COACHING PROFISSIONAL OU ORGANIZACIONAL
CONCEITOS E METODOLOGIAS RELACIONADAS COM O COACHING EXECUTIVO
HISTORICIDADE DA CONSTITUIÇÃO DO COACHING DE EXECUTIVOS
DIFERENÇAS ENTRE O COACHING EXECUTIVO, O MENTORING, COUSELLING E A TERAPIA
7PRINCÍPIOS DO COACHING
O GESTOR DESEJADO E O GESTOR REAL
COACHING: A HUMANIZAÇÃO DA GESTÃO
FUNÇÃO DO COACHING
GESTÃO ANTIGA
GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE
PAPÉIS DO LÍDER-COACH
AS CONQUISTAS DO COACH
COLOCANDO EM PRÁTICA O COACHING EXECUTIVO O PROCESSO DE COACHING
LÍDER E COACH
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Núcleo Pedagógico Sul de Minas

Com uma ideia inovadora, somos uma empresa criada por meio de uma parceria entre diversos professores para difundir conhecimento e oferecer qualidade de leitura para quem busca um currículo atual no mercado de trabalho. Por Jaqueline dos Passos Carvalho, formada em Pedagogia pelo Centro Universitário do Sul de Minas. Pós-graduada em Psicopedagogia Clínica e Institucional, com especialização adicional em Educação Especial e Inclusiva. Atuação focada no desenvolvimento integral do aluno, na aprendizagem significativa e em práticas inclusivas.

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Módulo 1: Introdução

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Lição 1.1 : Identificar Os Valores E Crenças

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