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FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Estudo da relação entre a empresa e seus recursos humanos. Reflexão sobre a política geral de gestão de pessoas: a integração e a produtividade do trabalhador. Análise da gestão estratégica e da gestão de recursos humanos para os resultados organizacionais. Estudo da coordenação sistêmica da administração de gestão de pessoas e sua influência no clima organizacional. Debate sobre o planejamento e sistema de informação, bem como sobre a influência dos aspectos práticos e do processo de trabalho na vivência da gestão de recursos humanos nas organizações.

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Conceitos Iniciais
Subsistema Departamento Pessoal – DP
Admissões
Contratos de Trabalho
Demissões
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Relação Assalariada
A Folha de Pagamento
Programa de Gestão de Cargos e Salários
CONHECER PROGRAMAS DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E RETENÇÃO DE PESSOAS
Recrutamento e Seleção - R&S
As Fontes de Recrutamento
CONHECER PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
Treinamento & Desenvolvimento - T&D
Motivação e Retenção de Pessoas
Gestão de Pessoas ou Gestão com Pessoas?
Avaliação de Desempenho

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o responsável:

Jaqueline Dos Passos Carvalho

FORMADA EM PEDAGOGIA-CENTRO UNIVERSITÁRIO SUL DE MINAS PÓS GRADUADA EM PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL E EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA

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Módulos & aulas

Módulo 1: Introdução

Aula em file

Lição 1.1 : FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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