Desenvolvimento organizacional na administração de recursos humanos

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Desenvolvimento organizacional na administração de recursos humanos

A administração de recursos humanos se encarrega na aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações pessoais com as organizações, a fim de atingir os objetivos organizacionais e gerar satisfação e a realização das pessoas envolvidas. Neste curso estudaremos as relações de trabalho e a responsabilidade social, sobre consultoria interna de RH, recrutamento e seleção, aprendizagem de profissionais de RH, entre outros.

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carga horária

187h

acesso Premium

60 dias

criado em

21/07/2017

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Conteúdo programático:

-Considerações Iniciais;
-Relações de trabalho, gestão de pessoas e responsabilidade social;
-A Aprendizagem de Profissionais de Rh Inseridos em um Grupo de Discussão;
-RH: novos papeis na co-autoria da estratégia empresarial;
-Aprendizagem de profissionais de RH inseridos em grupo de discussão;
-Aprendizagem de profissionais de RH;
-Contribuição do profissional de RH para o desenvolvimento das organizações;
-A Consultoria Interna de Recursos Humanos: Gestão do Conhecimento;
-Importação de técnicas de Recursos Humanos;
-Importação de Técnicas de Recursos Humanos - Problema ou solução?;
-Recursos humanos para estratégia organizacional;
-Alinhamento de recursos humanos à estratégia organizacional;
-O papel dos recursos humanos na articulação de mudanças organizacionais;
-O papel de recursos humanos nas mudanças organizacionais;
-Recrutamento e seleção de portadores de deficiência;
-Considerações Finais.
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23 pessoas se inscreveram neste curso.
Ruany L. Beatriz L. Joao A. Patricia S. Helena C. Ana P. Robinson A. Antonia S. Maria J. Ana M.

Avaliação geral do curso:


Módulos & aulas

Módulo 1: Considerações Iniciais

Módulo 3: A aprendizagem de profissionais de RH inseridos em um grupo de discussão

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Avaliação dos alunos:

Avaliação média

4.43

33.33%
44.44%

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