Carreiras em RH e Segurança do Trabalho

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Carreiras em RH e Segurança do Trabalho

O profissional de Recursos Humanos é o elo essencial entre a empresa e o funcionário e, por isso deve zelar pelos interesses de ambas as partes colaborando com a harmonia entre colaboradores e instituição. Amplie seus conhecimentos e melhore o seu desempenho profissional com o curso de RH e Segurança do trabalho que aborda os seguintes conteúdos: Segurança, saúde, higiene e medicina do trabalho, Comportamento Organizacional, Clima Organizacional, Cargos, Salários e Remuneração e Motivação e Liderança.

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Este curso possui certificado de conclusão.

carga horária

150h

acesso

30 dias

criado em

07/08/2013

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Conteúdo programático:

Segurança Saúde Higiene e Medicina do Trabalho
:: Introdução à Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho;
:: Atestados Médicos;
:: Terceirizações;
:: Legislação de Segurança, Saúde, Hiegiene e Medicina do Trabalho;
:: Normas Regulamentadores - NR(s);
:: Riscos ocupacionais;
:: Acidentes de trabalho;
:: Doenças ocupacionais;
:: Previdência Social;
:: Qualidade de vida, saúde e trabalho.

Comportamento Organizacional
:: Tendências nas organizações;
:: O ser humano no ambiente de trabalho;
:: O processo motivacional;
:: O líder como agente de transformação;
:: Novos fundamentos do comportamento;
:: A percepção e a tomada de decisões;
:: O processo de comunicação como diferencial competitivo;
:: Grupos e equipes de trabalho;
:: As mudanças e a cultura organizacional;
:: O conflito e a negociação.

Clima Organizacional
:: O ambiente organizacional e as constantes mudanças;
:: Gestão do clima organizacional;
:: Diagnóstico organizacional;
:: Modelos de diagnóstico de clima e cultura organizacional;
:: Pesquisa de clima organizacional;
:: Tabulação dos dados e análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional;
:: A importância do feedback na pesquisa de clima organizacional;
:: A comunicação no ambiente de trabalho;
:: Assertividade no ambiente de trabalho;
:: Plano de ação estratégico em Gestão de Pessoas.

Cargos, Salários e Remuneração
:: Conceitos básicos para iniciar uma estrutura de remuneração;
:: Princípios gerais para a montagem da estrutura de cargos e salários;
:: As etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS);
:: Divulgação do projeto e introdução à descrição de cargos;
:: Descrição e especificação dos cargos;
:: Avaliação e classificação dos cargos;
:: Métodos quantitativos de avaliação de cargos;
:: Métodos sistêmicos e introdução à pesquisa;
:: Avaliação de cargos a partir do manual e montagem da estrutura salarial;
:: Política salarial, enquadramentos e estratégias de remuneração.

Motivação e Liderança
:: Conceitos de motivação;
:: Teorias sobre motivação;
:: Abordagem comportamental de motivação;
:: Como motivar as pessoas no ambiente de trabalho;
:: Lideranças nos diversos contextos;
:: Teoria de liderança com base nos traços de personalidade;
:: Teoria dos estilos comportamentais;
:: Teorias situacionais;
:: Abordagens recentes de liderança;
:: Como liderar reuniões.
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61 pessoas se inscreveram neste curso.
Welber E. Andreia O. José S. Michele V. Fabio L. Ester R. Carlos S. Eduardo G. Rayanne P. Fernanda C.

Avaliação geral do curso:


Módulos & aulas

Módulo 1: CARREIRAS DE RH E SEGURANÇA DO TRABALHO

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Avaliação dos alunos:

Avaliação média:

4.35

37.50%
29.17%
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